Force est de constater aujourd’hui que notre société doit engager des changements rapides au service d’un développement durable de l’humanité et de notre planète. Toutes les catégories d’acteurs sont concernés : institutions, entreprises, ONG, société civile…

Pour l’entreprise, le développement durable peut apparaître comme un nouveau paradigme, une exigence concrète désormais incontournable, mais aussi comme une chance : pour donner du sens à son activité, explorer de nouveaux leviers d’attractivité et de différenciation, catalyser les potentiels d’innovation et de créativité de ses collaborateurs…

Pour les ONG, dont l'action est centrée sur le développement durable de notre société (aide aux plus démunis, préservation de l’environnement, respect des droits les plus fondamentaux…), la prise de conscience grandissante des problématiques posées par le développement durable met leurs activités et leurs compétences à l’honneur.

Pour autant, le développement durable reste une notion complexe et souvent mal comprise.

Dans ce contexte, la réussite de toute démarche de développement durable, passe autant par l’action que par la communication et la pédagogie. Dès lors, elle nécessite la mise en place de systèmes de communications interne/externe spécifiques et le déploiement d’une véritable « culture » du développement durable au sein de chaque organisation.

C’est précisément sur ce point que nous vous proposons de vous accompagner, en mettant à votre service notre expertise en matière de formation-communication.

Nos interventions prennent la forme de formations-actions très ciblées, vous permettant d’assurer une communication interne/externe efficace sur les enjeux du développement durable et les engagements de votre organisation, et de garantir l’implication active et la collaboration de tous les acteurs engagés.

Réflexion et enjeux - Approche et différenciation - Publics concernés - Modules séminaires