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Etudium Formation Professionnelle - doit individuel à la formation, dif
   
 

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Le Droit Individuel à la Formation

 

Mesure importante de la loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social, le DIF est un nouveau dispositif qui donne au salarié l'initiative de sa formation mais avec l'accord de l'employeur .
Grâce au DIF, le salarié devient acteur de son parcours professionnel en capitalisant du temps de formation : 20 heures par an cumulables pendant 6 ans.

Vous trouverez ci-après nos fiches techniques sur ce dispositif :

 

Les points clés du DIF

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Transférabilité du DIF

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